Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Гудермесского муниципального района от 18.05.2018 года № 159, на
основании распоряжения главы администрации Гудермесского муниципального района от 11.01.2022 г. № 01 «Об объявлении конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы»
Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс для замещения следующей вакантной должности муниципальной службы:
- главный специалист отдела социальной политики администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (старшая должность) - 1 ед.
Дата начала и окончания приема документов - с 12 января по 26 января 2022 года в рабочие дни.
Дата и место проведения конкурса - 01 февраля 2022 года в актовом зале администрации Гудермесского муниципального района. Документы принимаются в отделе кадровой политики и муниципальной службы администрации Гудермесского муниципального района (2 этаж, кабинет 35, секретарь комиссии - Идрисова Ж.Т.).
Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К претендентам для замещения вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Чеченской Республике определены статьей 10 закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике» в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:
1) старшей и младшей группы должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
2) знание нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования, принятых в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики и регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
3) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
4) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
5) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
6) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
7) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
8) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
Конкурсная комиссия работает ежедневно в рабочие дни с 9ч.00 мин. до 17ч.00мин. в здании администрации Гудермесского муниципального района.
Контактные телефоны:
Начальник отдела кадровой политики и муниципальной службы - секретарь комиссии Ж.Т. Идрисова, рабочий телефон: 8(87152)2-32-49;
Приложения:
1. Распоряжение главы администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики № 01 от 11.01.2022 г. "Об объявлении конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы»
2. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики