Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Гудермесского муниципального района от 18.05.2018 года № 159, на основании распоряжения главы администрации Гудермесского муниципального района от 01.03.2021 г. № 55 «Об объявлении конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы»
Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:
- начальника отдела муниципального архива администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (главная должность) - 1 ед.;
- заместителя начальника отдела экологии, промышленности, транспорта и связи администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (ведущая должность) – 1ед.
Дата начала и окончания приема документов - с 02 марта по 22 марта 2021 года в рабочие дни.
Дата и место проведения конкурса - 25 марта 2021 года в актовом зале администрации Гудермесского муниципального района.
Документы принимаются в отделе кадровой политики и муниципальной службы администрации Гудермесского муниципального района (2 этаж, кабинет 35, секретарь комиссии - Идрисова Ж.Т.).
Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
-заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-копию паспорта или заменяющего его документа;
-копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
К претендентам для замещения вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Чеченской Республике определены статьей 10 закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике» в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:
1) главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2) ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
1)знание нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования, принятых в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики и регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2)знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
4)владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
5)владение оргтехникой и средствами коммуникации;
6)владение официально-деловым стилем современного русского языка;
7)другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
Конкурсная комиссия работает ежедневно в рабочие дни с 9ч.00 мин. до 17ч.00мин. в здании администрации Гудермесского муниципального района.
Контактные телефоны:
Начальник отдела кадровой политики и муниципальной службы – секретарь комиссии Ж.Т. Идрисова, рабочий телефон: 8(87152)2-32-49;
Приложения:
1.Распоряжение главы администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики № 55 от 01.03.2021 г. "Об объявлении конкурса для замещения вакантных должностей муниципальной службы» "
2.Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики