Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы: -начальника правового отдела администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (главная должность) - 1 ед.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Гудермесского муниципального района от 18.05.2018 года № 159, на основании распоряжения главы администрации Гудермесского муниципального района от 06.10.2020 г. № 159 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»
Администрация Гудермесского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
-начальника правового отдела администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики (главная должность) - 1 ед.
Дата начала и окончания приема документов - с 07 октября по 28 октября 2020 года в рабочие дни.
Дата и место проведения конкурса - 02 ноября 2020 года в актовом зале администрации Гудермесского муниципального района.
Документы принимаются в отделе кадровой политики и муниципального архива администрации Гудермесского муниципального района (2 этаж, кабинет 35, секретарь комиссии - Идрисова Ж.Т.).
Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:
- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
- копию паспорта;
- заверенные нотариально или по месту работы документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о повышении квалификации);
-анкету - сведения о кандидате;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата;
-медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу и её прохождению.
К претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:
Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в Чеченской Республике определены статьей 10 закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике» в соответствии с классификацией по группам должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:
1)главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
1)знание нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования, принятых в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики и регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2)знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Чеченской Республики, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3)знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.
4)владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
5) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
6)владение официально-деловым стилем современного русского языка;
7)другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы
1.К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
-знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
-наличие навыков: планирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального образования, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению постановленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений; консультирования; организации профессиональной подготовки подчиненных должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров); других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Конкурсная комиссия работает ежедневно в рабочие дни с 9ч.00 мин. до 17ч.00мин. в здании администрации Гудермесского муниципального района.
Контактные телефоны:
Начальник отдела кадровой политики и муниципального архива – секретарь комиссии: рабочий 8(87152)2-32-49;
Приложения:
1.Распоряжение главы администрации Гудермесского муниципального района Чеченской Республики № 159 от 06.10.2020 г. "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
2.Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гудермесского муниципального района Чеченской Республики