Компенсации предназначены юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Сумма возмещения зависит от размера понесенных затрат работодателя, но не превышает 200 тысяч рублей на одно рабочее место.
В число компенсируемых расходов могут входить траты на закупку основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, оплата монтажных и установочных работ, а также обустройство рабочего места на дому (если это предусмотрено трудовым договором).
Для получения средств работодатель должен обеспечить занятость инвалида минимум на девять месяцев, что фиксируется в трудовом договоре. Заявление на субсидию следует подавать в службу занятости в течение трех месяцев с момента заключения трудового соглашения. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие понесенные расходы.
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления по каждому трудоустроенному человеку с инвалидностью. Затем специальная комиссия в течение пяти дней проверяет документы, подтверждающие траты на оборудование рабочих мест.
При соблюдении всех условий заявление передается в Отделение Социального фонда по Чеченской Республике, которое принимает решение о включении работодателя в реестр получателей компенсации и в течение десяти рабочих дней осуществляет перечисление средств.